年休假工资

一,年休假适用的范围:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
二,年休假适用的基本条件:连续工作1年以上的。
三,年休假的待遇:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
四,年休假的长短:
1,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2,已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
3,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五,放弃年休假的待遇:
应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
六,不享受年休假的情况:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

 

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