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	<title>深圳律师网- 联系电话（微信）：13632719507 &#187; 工资</title>
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		<title>年休假工资</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Jul 2013 16:04:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yanghhlawyer</dc:creator>
				<category><![CDATA[劳动法法律顾问]]></category>
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		<category><![CDATA[深圳劳动法律师]]></category>

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		<description><![CDATA[一，年休假适用的范围：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 二，年休假适用的基本条件：连续工作1年以上的。 三，年休假的待遇：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 四，年休假的长短： 1，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 3，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 五，放弃年休假的待遇： 应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 六，不享受年休假的情况： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 &#160;]]></description>
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